NUOVI VOUCHER PER IL LAVORO OCCASIONALE – ISTRUZIONI PER L’ USO E NON L’ABUSO


CONDIZIONI CORRETTE D’USO
– limite economico di 2.500 euro di compensi annui netti per ogni lavoratore;
– limite di durata della prestazione pari a 280 ore annue;
– limite contrattuale che non vi sia in corso o abbia cessato da meno di sei mesi un rapporto di lavoro subordinato o di collaborazione coordinata e continuativa con il lavoratore utilizzatore;
– L’uso di prestazioni occasionali è vietato negli appalti di opere e servizi;
– Obbligo di comunicazione all’Inps.

(Per l’impiego di lavoratori “svantaggiati” come i pensionati, studenti sotto 25 anni, disoccupati,  il limite dei compensi annui è fino a 6.250 euro)

SANZIONI APPLICATE (rif. articolo 54-bis del Dl 50/2017, convertito dalla legge 96/2017)
– 500 a 2.500 euro «per ogni prestazione lavorativa giornaliera per cui risulta accertata la violazione».
– trasformazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

Per un corretto utilizzo/richiesta del voucher contattaci tranquillamente all’indirizzo email agenzia.s.s.o@gmail.com o al n. telefono 027606791

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